APLICACIÓN LEGAL DEL SISTEMA DE AUDITORIAS DE RIESGOS DEL TRABAJO “SART” 2011

Seminario Taller:
APLICACIÓN LEGAL DEL SISTEMA DE AUDITORIAS DE RIESGOS DEL TRABAJO “SART” 2011

ANTECEDENTES:
El IESS mediante Resolución CD333, del 7 de octubre del 2010, implementó el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART, el cual, como parte de su política de prevención, servirá para conocer en que condiciones de seguridad y salubridad laboran los empleados de instalaciones públicas y privadas del país.
EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES, durante los diálogos, constató el cumplimiento de las leyes laborales y recibió algunas quejas de los trabajadores que serán verificadas por los 220 inspectores que participan en esta campaña, que al término de su tercera semana de vigencia ha visitado más de dos mil empresas a nivel nacional, de las 20 mil, entre pequeñas y medianas, que serán inspeccionadas.

OBJETIVO:
Dar a conocer a los participantes las normas legales establecidas en nuestro País para una correcta Gestión en en el sistema de auditorías de riesgos del trabajo (SART), para de esta manera minimizar los riesgos y evitar los accidentes laborales y enfermedades profesionales, logrando el manejo adecuado que permita evitar sanciones por parte de las autoridades correspondientes.

DIRIGIDO A:
Directores, Gerentes, Jefes Departamentales, Jefes de RRHH, Departamento Legal, Departamento. Médico, Supervisores y funcionarios del sector privado y público.

CONTENIDO:
CONSTITUCION: Derechos de los trabajadores.
CODIGO DEL TRABAJO: Riesgos provenientes del trabajo
OBJETIVOS DEL SART
EMPRESAS A AUDITARSE SEGUN SU CALIFICACION: Niveles de riesgo, número de trabajadores, productos, actividades, etc..
CARACTERISTICAS DEL AUDITOR
PROCESO DE AUDITORIA: Notificación, procedimientos aplicables a la empresa, control de maquinaria y equipos, Representantes de la empresa que deben estar presentes en la reunión de inicio de la auditoría, Elementos del programa de auditoría.
VERIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS A AUDITARSE:
GESTION ADMINISTRATIVA (Política, Planificación, Organización, Integración-Implantación); Verificación de la Auditoría Interna; Control de las desviaciones del plan de gestión; Mejoramiento Continuo.
GESTION TECNICA: Identificación, Medición, Evaluación, Control Operativo Integral, Vigilancia Ambiental y de Salud.
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO: Selección de los Trabajadores, Información Interna y Externa, Comunicación Interna y Externa, Capacitación, Adiestramiento.
PROCESOS OPERATIVOS: Investigación de accidentes y enfermedades profesionales, Vigilancia de Salud de los Trabajadores, Planes de Emergencia para Accidentes Graves, Plan de Contingencia, Auditorias Internas, Inspecciones de Seguridad y Salud, Equipos de protección individual y Ropa de Trabajo, Mantenimiento Predictivo, Preventivo y Correctivo.
FORMULA INDICE DE EFICACIA
RESPONSABILIDAD PATRONAL EN EL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO: ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES
EXPOSITOR: DR. FERNANDO TAMAYO
Reconocido Abogado de nuestro país. Doctor en Jurisprudencia, especialista y experto por más
de 20 años en Temas Laborales y de Seguridad Social.
Consultor e Instructor en Cursos y Talleres en el Campo Laboral, Seguridad Social y Negociación.
Actualmente presta servicios como Consultor y Asesor en el campo legal empresarial, Seguridad Industrial y Ambiental, para las más importantes empresas privadas y públicas del país.

LUGAR, FECHA Y DURACIÓN:
Quito, Viernes 14 de octubre del 2011, de 8h30 a 18h30, Hotel Hilton Colón Quito
VALOR DE LA INVERSIÓN: 195 + IVA. Que incluye: Material de soporte y consulta sobre los temas tratados, Almuerzo Buffet, Dos Coffe breaks, CD Multimedia con información adicional, Certificado de Asistencia y Participación.

INSCRIPCIONES:
www.dtes.com.ec
Teléfonos: 02 - 3280796 / 02- 6007897 / 099726360 / 099726361